本次课程主要讨论企业常用的解除劳动关系的四种理由，从企业角度出发，通过真实案例，解析裁审部门在四种解除理由中关注的重点和要点，为企业识别与规避解除劳动关系过程中的风险，助力企业构建和谐的劳动关系。
【邦培第560期：常见的四种劳动关系解除理由操作实务】8月20日晚18:30在邦信阳律师事务视频号直播，欢迎扫码预约。
本期课程将由邦信阳律师事务所合伙人汤婷主讲，由邦信阳律师事务所合伙人朱一、专职律师沈曾瑞与谈。
嘉宾介绍
汤婷 邦信阳律师事务所 合伙人
汤婷律师专注于人力资源合规与劳动争议处理十余年，代理过上百个劳动争议案件，具有丰富的劳动法诉讼和非诉执业经验，擅长为客户提供劳动人事用工制度构建、保密体系建立、劳动争议案件处理等专业服务，致力于在合法合规的基础上降低企业用工成本、防范劳动争议。
朱一 邦信阳律师事务所 合伙人
朱一律师擅长劳动法、争议解决等领域法律实务，在劳动法领域有着深厚的理论造诣和丰富的实践经验。她为客户提供各方面的劳动法意见。包括招聘、社会保险、劳动合同解除、工作时间、合规问题调查、员工激励计划等。她曾代理多家跨国公司进行劳动诉讼、仲裁。有多篇文章曾在新民周刊、东方早报等刊物上发表并广为转载。2014年，朱一律师至爱尔兰最大的律师事务所A&L Goodbody Solicitors进行交流。
沈曾瑞 邦信阳律师事务所 专职律师
沈曾瑞律师毕业于华东政法大学，获得法律硕士学位。沈律师的执业领域为劳动法及争议解决。她为客户提供各方面的劳动法意见，并代表客户处理了许多仲裁、诉讼及非诉讼性法律事务，取得了较好的效果。沈律师的多篇文章曾被威科先行等数据库收录转载。
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来源：邦信阳律师事务所
编辑：鱼仔
责任编辑：高兴、陈默
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