在企业管理中，绩效考核从来不只是HR的“表格工作”，而是连接战略执行与人才管理的核心枢纽。然而，当绩效结果不达标、员工不认可、甚至走向对抗时，企业面临的不再仅仅是管理问题，而是法律风险与组织信任的双重挑战。
单纯的“法律讲座”过于冰冷，单纯的“心理技巧”缺乏底线支撑。企业需要一场“刚柔并济”的专业赋能：让法务掌握绩效管理的证据逻辑，让HR掌握非暴力面谈技巧，让高管有能力在合规框架下做出果断而有人情味的管理决策。
基于此，本次活动特邀上海邦信阳律师事务所合伙人朱一律师与职场心理学专家朱蕙雨老师联袂呈现，半天时间，聚焦“绩效不合规风险”与“高难度面谈沟通”两大核心场景，帮助企业核心职能团队建立法律红线不突破、心理防线不崩塌的实战能力。
活动信息
活动主题：绩效“心”法则 —— 合规管理与高难度谈话的艺术
活动时间：2026年6月17日（周三）14:00-17:30
活动地址：上海市黄浦区西藏南路288号太平洋新天地T2大厦8层四季会议室
活动议程：
13:30–14:00 签到
朱 一丨邦信阳律师事务所合伙人
15:05–15:15 互动问答
15:15–15:35 茶歇&交流
朱蕙雨丨上海孔隙心理咨询有限公司联合创始人
zhuyi@boss-young.com
朱一律师的执业领域为劳动法及争议解决。朱一律师毕业于华东政法大学，获得经济法专业法学学士学位。自2008年起，朱一律师加入上海邦信阳律师事务所工作。朱一律师曾担任上海静安区劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员。她在劳动法领域有非常丰富的执业经验。她为客户提供各方面的劳动法意见，包括招聘、社会保险、劳动合同解除、工作时间、合规问题调查、员工激励计划等。她曾代理多家跨国公司进行劳动诉讼、仲裁。朱一律师的许多篇文章曾在新民周刊、东方早报等刊物上发表并被广为转载。2014年，朱一律师至爱尔兰最大的律师事务所A&L Goodbody Solicitors 进行交流。朱一律师被中国法律教育及就业讲座系列（China Legal Education and Career Seminar Series）评为十大青年杰出律师。2018年-2024年，朱一律师还获得了钱伯斯劳动法实务领域的推荐。朱一律师提供法律服务的客户包括乐高、联合利华、星巴克、宝尊电商、天境、燃石医学、优锐、德琪医药、豪洛捷、碧迪医疗、帝亚吉欧等。
中华职业社职场职业心理健康学习会 负责人
中科博爱心理医学研究院上海分院 院长
中华志愿者协会少儿艺术公益项目管理委员会副主任
上海交大领本心理测评平台家庭教育首席专家
上海市“中华杯"职业心理建康技能大赛总负责人
职场情绪热线创始人
心理咨询师、家庭教育指导师(高级)、婚姻指导师(高级)
EAP咨询师(高级)
上海心理学会会员
Boss & Young Since 1995
法治兴邦·知行于信·大道向阳
使 命：让律师成为法治社会的重要助推
愿 景：法治天下·诗意栖居
价值观：可靠、高效、富有创造力，守正、相与、永葆进取心
来源：邦信阳律师事务所
编辑：鱼仔
责任编辑：高兴、陈默
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