2025年2月22日，“加油·置顶热爱”第三届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2025品牌盛典在上海盛大启幕，现场发布了多项创新成果与权威奖项。上海邦信阳律师事务所（以下简称邦信阳）入选律新社《律所卓越品牌影响力指南（2024）》,并斩获4项殊荣；2个办公室入选“律新社2024年度区域臻选律所”；2位律师入选“律新社2024年度风云榜”；3大案例入选“律新社2024年度标杆案例”。

律所卓越品牌影响力指南

2024年度区域臻选律所

律新社年度风云榜

特别推荐杰出合伙人100佳

陆国飞

上海邦信阳律师事务所

合伙人、管委会成员

分所卓越管理人30佳

杨高波

上海邦信阳（杭州）律师事务所主任

律新社2024年度标杆案例

在谈及青年律师培养和培训建设这个问题时，赵律师着重指出，邦信阳一直以来都将人才视为律所发展的核心竞争力，同时也在不断探索律所的人才战略，始终希望邦信阳能成优秀的青年人才成长的舞台。

赵律师在讨论中分享了邦信阳在青年律师人才培养方面的亮点：一是创新培训体系，邦信阳设立律师学院，并推出春华秋实、青训营、邦培、“金种子” 计划等举措，覆盖不同阶段青年律师，提供系统学习机会，助力快速提升专业能力，形成差异化优势；二是多元化培养内容，不仅传授法律专业知识，还注重职业素养、团队协作、沟通能力等多方面的培养，通过模拟法庭、案例研讨等方式，锻炼综合能力，适应法律服务市场需求；三是营造良好文化氛围，成立青年律师之家，组织活动提升生活品质和团队凝聚力，增强归属感和认同感，吸引并留住人才；四是注重实践与理论结合，邀请专家学者授课，开设教授工作坊，资深律师带领参与实际案件，融合学术理论与实践经验，提高服务质量和竞争力。

赵律师强调，邦信阳始终认为培训是传承专业与赓续文化的重要手段，锻造基业长青。青年律师与培训体系，是律所“传承”与“创新”的纽带。只有将人才视为“资本”而非“成本”，通过科学培训实现专业与文化的代际传递，才能构建真正的品牌生态力。在未来的竞争中，律所的胜负手不仅是管理模式，更是能否让每一位青年律师成为品牌价值的承载者与传播者。

赵律师进一步谈到，律所如何发展，人都是核心、人都是根本。吸引人才、培养人才、发展人才，这些很多时候会被看做是律所发展的重要手段，但对于邦信阳来说，人不是手段而是目的本身。邦信阳的愿景是“法治天下·诗意栖居”。往大了说，是希望法治之光可以普照社会的每一个角落，充满劳绩的人们可以诗意地栖居在大地之上。每一个人都能在自己存在的时空维度中，找到并实现自身的价值，获得平等、自由、尊严，以及人之为人的意义。往小了说，是希望邦信阳能为律师打造一个可以诗意栖居的执业平台，构建一个更健康的执业环境与职业生态，律师能够在邦信阳这个平台上执业，获得尽可能多的平台赋能与助力，获得成为律师应有的职业尊严与幸福感。