
为了平衡劳动者就业择业的权利与用人单位商业秘密的保护,“竞业限制”制度应运而生,并成为了劳动法领域热点问题之一。但是近年来,竞业限制制度呈现被用人单位泛化使用的趋势,致使部分案件出现了竞业限制约定被认定无效的情形。本次讲座,主讲人将结合实务探讨如何正确理解并运用竞业限制的约定。
【邦培第555期:竞业限制适用的常见实务问题探讨】7月16日晚18:30在邦信阳律师事务所开展,本期课程为线下课程,欢迎报名参与。
本期课程将由邦信阳律师事务所合伙人朱一主讲,由邦信阳律师事务所专职律师沈曾瑞、专职律师程珏与谈。

嘉宾介绍
朱一 邦信阳律师事务所 合伙人
朱一律师擅长劳动法、争议解决等领域法律实务,在劳动法领域有着深厚的理论造诣和丰富的实践经验。她为客户提供各方面的劳动法意见。包括招聘、社会保险、劳动合同解除、工作时间、合规问题调查、员工激励计划等。她曾代理多家跨国公司进行劳动诉讼、仲裁。有多篇文章曾在新民周刊、东方早报等刊物上发表并广为转载。2014年,朱一律师至爱尔兰最大的律师事务所A&L Goodbody Solicitors进行交流。
沈曾瑞 邦信阳律师事务所 专职律师
沈曾瑞律师毕业于华东政法大学,获得法律硕士学位。沈律师的执业领域为劳动法及争议解决。她为客户提供各方面的劳动法意见,并代表客户处理了许多仲裁、诉讼及非诉讼性法律事务,取得了较好的效果。沈律师的多篇文章曾被威科先行等数据库收录转载。
程珏 邦信阳律师事务所 专职律师
程珏律师专注于劳动法、民商事争议解决及刑事领域。程珏律师曾代表多家跨国公司进行劳动仲裁、诉讼,具有丰富的执业经验,对于劳动法相关问题具有较为深入的实务和理论研究。程珏律师同时具有中国和美国纽约州律师资格及执照。
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来源:邦信阳律师事务所
编辑:一角蓝天
责任编辑:高兴、陈默
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