近日，由上海邦信阳中建中汇律师事务所汤婷律师、倪柳青律师撰写的《2022年疫情之下企业劳动用工法律指引（上海地区）》正式发布。

2022年3月以来，上海面临前所未有的疫情挑战，企业的正常生产经营受到严重影响。在不断调整的疫情防控措施之下，部分企业不得不采取“居家办公”的模式，甚至还有很多企业面临停工停产的境地。高昂的用工成本和企业经营困境之间存在巨大的冲突，劳动用工问题也成了当下最热点最受关切的法律问题和民生问题之一。本指引旨在为上海企业在本次疫情中可能面临的劳动用工问题提供参考，助力上海企业合法合规地处理劳资关系，以期降低疫情之下劳动争议的法律风险。

目录

BOSS & YOUNG

作者介绍

汤婷 合伙人律师

邦信阳中建中汇上海

专注于人力资源合规与劳动争议处理近十年，具有丰富的劳动法律诉讼和非诉执业经验。
擅长为客户提供劳动人事用工制度构建、保密体系建立、劳动人事纠纷处理等专业服务。
曾为近百家公司提供过劳动法律服务，代理过数十起高管、经理、普通员工与公司的劳动争议案件。

倪柳青 专职律师

邦信阳中建中汇上海

华东政法大学硕士，专注于劳动法、知识产权法。
劳动法领域，兼顾非诉顾问与争议解决，曾为多家企业提供劳动问题咨询解答、劳动合同文本起草与修订、劳动规章制度构建、劳动仲裁争议解决等服务。
新冠疫情期间针对劳动争议多发情景，参与整理编制劳动法相关法律问题。

扫描上方二维码，或点击文末"阅读原文"，获取《2022年疫情之下企业劳动用工法律指引（上海地区）》全文。

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