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2023年10月23日下午，受上海市人力资源和社会保障局邀请，邦信阳律师事务所合伙人陈云开律师以“加强公平竞争审查 持续优化法治营商”为题，与本市人社局机关各处室、局属各单位、各区人社局相关工作人员，开展培训交流。

陈律师以“强化竞争政策基础地位”引入，回顾了公平竞争审查制度的建设历程，介绍了公平竞争审查制度的基本情况和工作要求，并结合相关案例对公平竞争审查标准进行了解读。

我市人社系统十分重视公平竞争审查工作。市人社局《加强集成创新持续优化营商环境行动方案》（沪人社法〔2023〕198号），提出要“进一步加大政策供给，……持续加强公平竞争审查，强化对各类市场的平等保护。”加强公平竞争审查，对于强化人力资源和社会保障工作的法治保障，持续优化法治化营商环境具有重要意义。

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2023年10月20日，受黄浦区人民政府办公室邀请，本所合伙人陈云开律师以“重大行政决策后评估工作解读”为题开展专题培训。区政府各委、办、局及各街道的相关同志参与了本次专题培训。

陈律师以《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》“依法推进决策后评估”的要求开场，从决策后评估工作概况、决策后评估标准、决策后评估运用实例、后评估发现的典型问题等四个方面展开。陈律师简要介绍了重大行政决策后评估的责任主体、方式方法、程序、报告内容、报告用途等，并结合后评估的定位、报告内容和用途等，分析了评估标准的设置问题。陈律师结合具体示例和典型问题，介绍了决策后评估的操作路径和关注重点。

决策是行政权力运行过程的起点，规范重大行政决策，是规范行政权力运行、强化法治政府建设的重要内容。黄浦区作为首届法治政府建设示范区，历来重视重大行政决策的制定、执行和评估工作，并持续提升重大行政决策的质量和效率，围绕黄浦区改革发展稳定所需，在法治轨道上推进治理体系和治理能力现代化，加快建设更高水平、更高质量的法治政府。