座谈会上，杜爱武律师向林会长一行介绍了事务所的发展理念及发展历程，并就事务所在规模化、品牌化、专业化、规范化、国际化发展等方面的探索与实践进行了分享。杜律师谈到，中国法律服务业经30多年的发展，目前已经步入群雄逐鹿的春秋战国时期，呈列“所”争雄，千帆竞发之势。如何在国内外大所、强所竞相角逐的市场环境中谋求发展是每家律所必须思考的问题。怀揣发展成为一家“海派强所、国内大所、世界名所”的愿景，邦信阳中建中汇选择走“规模化”与“品牌化”双驱动的发展道路，通过不断推动服务的专业化、管理的规范化以及服务网络的区域化国际化布局，从而提升事务所的整体发展水平。

林会长一行充分肯定了本所做大做强、勇于创新的发展理念，并就其关心的事务所在专业人才的储备及培养方面的制度进行了提问。

赵亮波律师为此特别分享了事务所的律师学院、青年律师“金种子”优才计划、预备合伙人制度、创新激励与考核等制度。赵亮波律师指出，律所的人才制度应与其的发展理念及模式相配套。目前，邦信阳中建中汇的人才培养与储备采用的是律所与律师团队的“双培养+双激励考核”模式，即律所与律师团队共同参与每一位律师培养与发展，同时每一位律师均须接受律所与律师团队激励与考验。这一人才制度充分保障了事务所的人才储备及发展。

此外，与会人员还就沪深两地律所的发展模式、运营管理、业务拓展、品牌建设等方面进行了交流。上海和深圳两地法律服务行业得益于明显的区位经济优势，发展水平虽走在全国的前列，但律师行业的发展有其是律所的管理仍存在诸多问题，有待不断的探索与实践。为此，与会人员均表示，两地律师、律所及行业协会之间应保持紧密的联系与交流，互相学习与借鉴双方的先进经验，从而推动律师行业的整体发展。